Shaxda tusmada
Ku riyoonida tuugada goobta shaqada waxay la macno tahay inaad ka werwersantahay badbaadadaada dhaqaale. Waxaa laga yaabaa inaad ka walwalsan tahay inaad waayi doonto shaqadaada, ama xitaa in qof uu isku dayo inuu kaa dhaco ilahaaga dhaqaale. Riyadu waxay sidoo kale muujin kartaa inaad ka baqeyso inaadan ku guuleysan dadaalkaaga lacag badan, sidaas darteed naftaada u nugleyso ujeedooyinka xun ee dadka kale. Waxaa laga yaabaa inaad u baahato inaad isbedel ku sameyso noloshaada shaqada si aad u hubiso mustaqbal ammaan badan. Yaa og, laga yaabee xitaa in uu qaato dabeecad adag oo uu la kulmo caqabadaha ka soo baxa shaqada!
Ah, riyooyin… Waa wax qarsoon oo inta badan waxay noo keenaan yaabab. Haddii aad waligaa ku riyootay riyooyinkaas qariibka ah ee kaa dhigaya inaad wareerto oo aanad garanayn waxa ay ula jeedaan, ogow tani waa caadi! Nasiib darro, qaar ka mid ah riyooyinka ugu caansan maaha kuwo madadaalo leh sida ay u muuqdaan. Mid iyaga ka mid ah waa kan shaqada lagugu dhufto.
Waan ogahay inay u muuqato mid cabsi leh, laakiin ha welwelin! Inkasta oo laga yaabo inay marka hore argagaxiso, riyo noocan oo kale ah waxay ku siin kartaa fursad weyn oo aad ku milicsato noloshaada iyo sida aad ula macaamilayso cadaadiska shaqada. Taasi waa sababta aan uga hadli doono wax yar oo ku saabsan riyada tuuganimada shaqada iyo waxa ay ka dhigan tahay.
Weligaa ma joojisay inaad u maleyso in dhammaan riyadaadu ay wax sheegi karaan.ku saabsan qofka aad tahay Tan waxa ku jira cabsidaada iyo rabitaankaaga aadka loo hayo. Miyir-qabkayaga ayaa had iyo jeer ina siinaya tilmaamo ku saabsan waxa aan u baahanahay inaan fiiro gaar ah u yeelano nolosha dhabta ah. Tusaale ahaan, in aad ku riyooto riyooyinka meel lagugu xidho shaqada waxay la macno tahay in ay jiraan wax noloshaada shaqo ka mid ah oo u baahan in si degdeg ah looga fiirsado.
Hadda, si fiican ma u fahamnaa riyooyinkan adag? Aan ogaano! Maqaalkan waxaan kaga hadli doonaa sida saxda ah waxa ay ka dhigan tahay in lagu riyoodo tuuganimada goobta shaqada iyo waxa laga baran karo. Haddaba akhriska sii wad si aad wax badan u ogaato!Riyada ku saabsan xatooyada shaqada waxay la macno tahay inaad dareento hanjabaad ama ka xishood mas'uuliyadahaaga shaqo. Waxaa laga yaabaa inaad dareento kalsooni darro xagga shaqadaada oo aad rabto xasillooni dheeraad ah. Waxaa laga yaabaa in ay kugu adagtahay in aad dareento in lagu qiimeeyay shaqadaada oo aad ka baqeyso in aadan gaari karin hadafyadaada. Ama waxaa laga yaabaa inaad ka welwelsan tahay xaalad ka mid ah noloshaada xirfadeed. Haddii aad ku riyootay xatooyo shaqada, waxaa laga yaabaa inay xiiso leedahay inaad isku daydo inaad fahamto waxa ka dambeeya riyadan. Tusaale ahaan, in aad ku riyootid sanduuqa naxashka waxa ay la macno tahay nooc ka mid ah isbeddelka ku soo food leh ama ku soo fool leh, halka riyada bakhaylnimada ay la macno tahay in aad dareemayso xaddid ama ku dheggan xaalad. Si aad si fiican u fahamtoMacnaha riyadaada, hubi faahfaahin dheeraad ah oo ku saabsan links ku riyoonaya naxashka oo ku riyoonaya bakhtiyo. Macnaha Tiroolojiyeed ee ku riyoonka tuuganimada goobta shaqada
Jogo do Bixo: Maxay ka dhigan tahay inaad ku riyootid tuugo goobta shaqada?
Riyada ku saabsan xatooyada shaqada waxay noqon kartaa cabsi iyo raaxo darro. Mararka qaarkood riyooyinkani waxay naga dhigaan jahawareer maadaama ay u muuqdaan kuwo run ah oo run ah. Laakiin maxay ula jeedaan? Sideense uga falcelin karnaa? Maqaalkan, waxaanu kuu sheegi doonaa wax walba oo ku saabsan waxa ay ka dhigan tahay in lagu riyooday tuugo goobta shaqada!
Macnaha riyada ku saabsan tuuganimada goobta shaqada
ka werwersan wax noloshaada ah, noloshaada. Tani waxay noqon kartaa isbeddel ku yimaada xirfaddaada, mashruuc adag, ama si fudud maalin mashquul ah oo shaqada ah. Riyadu waxay tusi kartaa inaad ka werwersantahay inaad lumiso shay aad aaminsantahay inaad gaadhay oo aad rabto inaad haysato kharash kasta>Guud ahaan, ku riyooda tuuganimada shaqada waxay la macno tahay inaad dareento khatar shay. Ku riyoonka tuuganimada waxay kaloo muujin kartaa in qof kugu dhow ama qof aad ku kalsoon tahay uu isku dayayo inuu wax kaa qaado adiga oo aan raalli ka ahayn ama fasax kuu haysan.Sidee looga falceliyaa Nooca Riyada?
Waxa ugu horreeya ee ay tahay inaad sameyso waa isku day inaad fahanto waxa dhabta ah ee naftaada ku jira. Habka ugu wanaagsan ee loola tacaalida riyada noocaan ah waxay isku dayaysaa inaad aqoonsato isha welwelkaagu. Waxaa muhiim ah in la xasuusto in riyooyinku ay yihiin muujinta miyir-beelka, mararka qaarkoodna waxay naga caawin karaan inaan si fiican u fahanno shucuurteena iyo dareenkeena.
Marka aad ogaato sababta cabsida, waxaad u baahan tahay inaad ka shaqeyso sidii aad uga gudbi lahayd dareenkaas. Waxaad raadin kartaa caawimo xirfadle ah si aad si fiican u fahanto waxa socda. Waxa kale oo muhiim ah in aad la hadasho dadka kuugu dhow si aad u hesho caawimo iyo taageero.
Maxay ka dhigan tahay Dhab ahaantii in lagu riyooday Dhaca Shaqada?
Riyada xatooyada ee shaqada waa hab aad ku muujiso cabsidaada iyo welwelkaaga ku saabsan mas'uuliyadahaaga xirfadeed. Waa hab looga takhaluso dareenka eed iyo nabad-gelyo la'aanta ah ee soo mara marka ay caqabado kala kulmaan shaqada.
Riyada noocan oo kale ah waxay sidoo kale muujin kartaa inaadan ku qanacsanayn shaqadaada oo aad ka baqeyso. xakamaynta luminta . Tani waxay ka dhigan tahay inaad u baahan tahay inaad bilowdo qaadashada go'aanno miyir-qab ah si aad u dhisto mustaqbal wanaagsan naftaada.
Macnaha Numerological ee Riyada Tuuga Shaqada
> Tirada la xidhiidha dadka ku riyooda tuuganimada goobta shaqada. Shaqadu waa 6. Tiradani waxay astaan u tahay naxariista, fahamka, deeqsinimada iyo xilkasnimada. Markaad ku aragto lambarkan riyadaada, waxay la macno tahay inaad u baahan tahay inaad fiiro gaar ah u yeelato baahiyaha dadka kale iyodiiradda saara dhisidda xiriiro caafimaad qaba goobta shaqadaWaxaa muhiim ah in la xasuusto in si kasta oo ay tahay inta mas'uuliyadaha aad shaqada ku hayso, ay mar walba jirto waqti aad ku daryeesho dadka kale. U fiirso baahiyaha dadka kale, abuurna xidhiidh waara oo ku salaysan kalsooni.
Ciyaarta bixo, ku riyooda xatooyada shaqada waxay la macno tahay inaad u baahan tahay inaad barato inaad aqbasho isbedelada naftaada ka bilaabma. Waxaad u baahan tahay inaad beddesho habka aad wax u eegto oo aad bilowdo inaad si togan uga fikirto xaaladaha nolosha ee adag. Marka aad bedesho fikirkaaga, waxaad awoodi doontaa inaad xal u hesho dhibaatooyinka ugu adag.
Riyo ku saabsan tuuganimada shaqada waxay sidoo kale macnaheedu noqon kartaa hanti maadi ah. Inkastoo tani ay u muuqan karto muran
>
Fahamka xagga aragtida Buugga Riyooyinka:
Weligaa ma ku riyootay riyo yaab leh oo ku saabsan xatooyada shaqada? Hadday sidaas tahay, ha werwerin, keligaa ma tihid! Sida laga soo xigtay buugga riyada, ku riyooyinka xatooyada shaqada waxay ka dhigan tahay inaad dareemayso qiimo dhimis iyo kalsooni darro. Waxay noqon kartaa inaad dareento inaadan helin aqoonsi badan oo ku saabsan shaqadaada, ama qof ayaa isku dayaya inuu kaa faa'iidaysto. Hadday arrintu sidaas tahay, waa waqtigii aad qaadi lahayd tillaabooyin aad ku wanaajin lahayd kalsoonidaada oo aad ku hubin lahaydin xuquuqdooda la dhowro.
Sidoo kale eeg: Soo ogow Macnaha Riyada Dadka Kaniisadda!
Maxay khubarada cilmi nafsigu ka yiraahdeen ku riyada tuugada goobta shaqada?
riyooyin waa hab lagu cabiro dareenka iyo fikirka miyir-qabka ah, waana caadi in aynu ku riyoonno xaaladaha cabsida ama walaaca nagu keena. Sida uu qabo Freud (1913/1958), riyooyinku waxay leeyihiin macne calaamad ah, waxaana aragtidan taageeray qorayaasha kale, sida Jung (1934/1975).
Riyada tuuganimada ee shaqada waa muujinta kacsanaan shucuureed , maadaama ay ka dhigan tahay luminta xakamaynta iyo amniga. Sida laga soo xigtay cilmi-nafsiga kiliinikada Almeida (2014), riyo noocan oo kale ah waxay la xiriirtaa welwelka la xiriira xasilloonida dhaqaale, taas oo ah, cabsida luminta shay muhiim u ah nolosheena.
Cilmi-nafsiga garaadka-dabeecadda Silva (2018) ayaa sheegay in in riyooyinkan loo fasiran karo inay yihiin feejignaan si aan u ogaano walaacayada oo nagu dhiirigeliya inaan xal u helno dhibaatooyinka. Waa muhiim in la raadiyo siyaabaha loola tacaali karo xiisadaha maalinlaha ah, sida ku celcelinta dhaqdhaqaaqyada jireed ama fekerka.
Sida laga soo xigtay cilmi-nafsiga bulshada Santos (2016), riyada tuugada shaqada waxay la macno tahay inaan dareemeyno kalsooni darro xaggayaga mas'uuliyadda xirfadeed. Sidaa darteed, waxaa muhiim ah in aan garwaaqsanno walaacayada oo aan raadino habab aan u wajaho.
Tixraacyada kitaabiga ah:
Almeida, M.C. (2014). Cilmi-nafsiga Riyooyinka: Fasiraadda Macnaha. São Paulo: Editora Pensamento.
Freud, S. (1913/1958). Fasiraadda Riyooyinka. Rio de Janeiro: Imago.
Jung, C. G. (1934/1975). Dabeecada riyooyinka. São Paulo: Cultrix.
Sidoo kale eeg: Ku riyoonka daadashooyinka guriga: Soo ogow macnaha!Santos, J. A. (2016). Cilmi-nafsiga Bulshada: Aragtida iyo Dhaqanka. São Paulo: Editora Atlas.
Silva, R. M. (2018). Cilmi-nafsiga Garashada-Dabeecadda: Habka La Cusboonaysiiyay. Porto Alegre: Tifaftiraha Farshaxanka.
Su'aalaha Akhristayaasha:
> 11> Maxay ka dhigan tahay in lagu riyooday tuuganimada goobta shaqada?Riyada ku saabsan xatooyada shaqada waxay noqon kartaa wax ka duwan qof kasta. Si kastaba ha ahaatee, badanaa waa calaamad muujinaysa inaad dareemayso ilaalin la'aan iyo kalsooni darro xagga mas'uuliyadahaaga xirfadeed. Waxa kale oo laga yaabaa inay u taagan tahay welwelka ku saabsan mustaqbalka shaqadaada, gaar ahaan marka ay jiraan hubanti la'aan la xidhiidha.
Maxay dadku ugu riyoodaan tuugada shaqada?
Dadku waxay ku riyoon karaan inay ku riyoodaan xatooyo goobta shaqada sababo kala duwan dartood. Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa inay ka walaacaan mustaqbalkooda shaqo ama isbeddelada socda ee goobta shaqada. Waxa kale oo laga yaabaa inay ka welwelaan dhibaatooyinka maaliyadeed ee suurtogalka ah ama dhibaatooyinka kale, gaar ahaan kuwa la xidhiidha khasaaraha maaliyadeed ee ka dhashay hoos u dhaca dhaqaale ee hadda jira. Sidoo kale, dadku waxay sidoo kale yeelan karaan riyooyinkancadaadiska nolol maalmeedka iyo la'aanta waqti aad ku nasato.
Maxay yihiin calaamadaha ugu waaweyn ee riyooyinka ku saabsan xatooyada shaqada?
Calaamadaha ugu waaweyn ee lagu garto xatooyada riyada shaqada waxaa ka mid ah dareenka cabsida, welwelka iyo nuglaanshaha. Waxa kale oo laga yaabaa inaad la kulanto dareen guud oo ah tabar-la'aan ama caawimo la'aan, iyo sidoo kale awood la'aanta inaad xakamayso xaaladaha muhiimka ah ee jawiga xirfadeed. Qaar ka mid ah walxaha muuqaalka ah ee inta badan lala xiriiriyo riyooyinka noocan oo kale ah waxaa ka mid ah tuugo wejiyada soo duubtay ama tuugo aan la aqoon oo jabsada goobtaada shaqada ama xadaan alaabta muhiimka ah iyada oo aan la helin sharraxaad macquul ah.
Maxaan samayn karaa si aan si wanaagsan wax uga qabto riyooyinkayga ku saabsan xatooyada shaqada?
Furaha si wanagsan loola tacaalo riyooyinka ku saabsan xatooyada shaqada waa in aad ka warqabto safarkaaga xirfadeed oo aad si sax ah u dheelitirto rajooyinka shaqo ee dhabta ah iyo kuwa adiga kugu habboon. Waxaa muhiim ah in la tixgeliyo arrimo dibadeed oo si xun u saameyn kara xirfaddaada - oo ay ku jiraan arrimaha dhaqaalaha ama bulshada - laakiin ha u oggolaan in tani gebi ahaanba meesha ka saarto yoolalkaaga xirfadeed. Markaad wax ka qabato arrimahan oo aad qaadato mas'uuliyadda xakamaynta xirfaddaada, waxaad awoodi doontaa inaad si weyn u yareyso dareenka xun ee la xidhiidha riyooyinkan.cabsi .
Riyooyin uu soo gudbiyay:
>| Riyo | >macnaha >|
|---|---|
| Waxaan ku riyooday inaan wax xadayo | Riyadani waxay la xidhiidhi kartaa rabitaankaaga xorriyadda iyo madaxbannaanida. Waxay noqon kartaa calaamad muujinaysa inaad diyaar u tahay inaad beddesho xirfadaha oo aad raadiso fursado cusub. |
| Waxaan ku riyooday in qof shaqadayda xaday. in aad ka werwersantahay in qof fikradahaaga xado ama shaqadaada boos ka qaato. Waa muhiim inaad qaado tillaabooyin aad ku ilaalinayso xuquuqdaada iyo danahaaga. | |
| Waxaan ku riyooday inaan wax ka xado madaxayga. oo ay dareemaan kalsooni darro iyo caawin la'aan shaqadooda. Waa muhiim in aad caawimo iyo hagis u raadsato sidii aad ula tacaali lahayd culayska shaqada. | |
| Waxa aan ku riyooday in aan qof kale ka xadayo shaqadayda. Waxay muujin kartaa inaad ku kalsoon tahay jagadaada shaqada oo aad ka baqayso in qof kale kugu xukumo. Waa muhiim inaad qiimeyso kartidaada oo aad sameyso wax kasta oo ay kugu qaadanayso inaad dareento kalsooni dheeraad ah. |
